unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

stellen sich vor

Die pädagogischen Fachkräfte nehmen die Bedürfnisse, Interessen und Wünsche der Kinder ernst und machen sie zum Ausgangspunkt ihrer Arbeit.

Dieser Anspruch beinhaltet:

• Jedes  einzelne Kind, unabhängig von seiner Lebenssituation, so anzunehmen wie es ist
• Integrationsprozesse zu fördern und den Kindern Halt, Orientierung und      Struktur zu geben
• Den Kindern im Kindertagesstättenalltag eine Vertrauensperson und Partner zu sein
• Anreize, wie auch genügend Raum und Zeit zum eigenen Gestalten und Handeln zu geben
•  Eine ständige Vorbildfunktion auszuführen
• Die Kinder in ihrer Entwicklung zu beobachten und dem Entwicklungsstand entsprechend zu fördern und zu unterstützen
• Vorbereiten, Planen und Gestalten des Tagesablaufs, der Räumlichkeiten, Rituale, Gespräche und Spiele für die Kinder
• Einen guten Kontakt zu den Kindern und Eltern herstellen
• Die Arbeit angemessen dokumentieren und reflektieren zu können
• Flexibel mit unerwarteten Situationen umgehen zu können
• Berufliches Fachwissen, welches ständig durch Fortbildungen und Fachliteratur erweitert wird
• Gemeinsame Arbeiten an der Qualitätsentwicklung

Die derzeitigen Mitarbeiter sind:

Leitung	Marienkäfer
Gabriele Jung-Stendebach	Barbara Hofmann
Marienkäfer	Marienkäfer	Hort
Rebecca Obre	Gabriela Guerndt	Annika Kuhl
Hort
Sybille Kaschmieder
Maulwürfe	Maulwürfe	Hauswirtschaftskraft
Kerstin Weyl	Klaudia Preußer	Christof Ebertshäuser
Spatzen	Marienkäfer	Kommissarisch Stellvertretende Leitung Maulwürfe
Alexandra Herrmann	Zerin Saygeli	Evelyne Motz

 In unserer Einrichtung sind pädagogische Fachkräfte mit verschiedenen Zusatzqualifikation in unterschiedlichem Stundenumfang beschäftigt. Berufspraktika(inn)en im Anerkennungsjahr oder in der Sozialassistenz, sowie FSJler(innen) haben bei uns die Möglichkeit, ihr Jahrespraktikum zu absolvieren. eine Hauswirtschaftskraft sorgt für das leibliche Wohl der Kinder.

Jedes Teammitglied bringt durch seine individuellen Erfahrungen, beruflichen Werdegang und letztendlich seine Persönlichkeit ganz spezielle Stärken mit, die wir in unserer täglichen Arbeit so ein- und umsetzen, dass unsere Kinder davon optimal profitieren. Dabei ist es uns wichtig, dass wir in einem kooperativen und partnerschaftlichen Miteinander, einen gemeinsamen Konsens unserer Arbeit entwickeln und gemeinschaftlich erarbeitetete Ziele stets vor Augen haben. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden. Fort- und Weiterbildungen bringen neue Impulse und Anregungen, sie halten uns auf dem aktuellen pädagogischen Wissensstand und motivieren und unterstützen uns bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ein internes Qualitätsmanagement stellt die dauerhafte Qualität unserer Arbeit sicher.